ଏକ ଏନପ୍ରୋଫିଟ୍ ଆରମ୍ଭ ଏବଂ ଚଲାଇବା ଅବିଶ୍ୱସନୀୟ ପୂର୍ଣ୍ଣ ହେବା, ବିଶେଷତ if ଯଦି ମାଲିକ ବଡ଼ ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ଏକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ସାହ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି | ତଥାପି, ଯେତେବେଳେ ଦର୍ଶନ ହୁଏ, ଭୂମିରୁ ଏକ ଅଣ-ଲାଭକାରୀ ପାଇପାରେ, ସମୟ ଏବଂ ପ୍ରୟାସ ହୁଏ |
ଜଣେ ମାଲିକ ହେବାକୁ, ସଂଗଠନ ଜନସାଧାରଣଙ୍କୁ ସେବା କରୁଥିବା କାଗଜପତ୍ର ଏବଂ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ସଂଗ୍ରହ କରିବାକୁ ପଡିବ ଏବଂ ଟିକସ ଛାଡ ସ୍ଥିତି ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରନ୍ତି | ଥରେ ଆପଣ ସେହି ଜ୍ୟୋର୍ଡଲ୍ସ ସଫା କରିଥିବେ, ଆପଣ ପ୍ରକୃତ କାର୍ଯ୍ୟ-ପାଣ୍ଠି ସଂଗ୍ରହ କରି, ଏକ ଦଳ ନିର୍ମାଣ କରି ଏକ ସକରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇ ପାରିବେ ଏବଂ ଏକ ସକରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇ ପାରିବେ | ନଅ ପ୍ରଭାବିତ ପଦକ୍ଷେପରେ ଏକ ସଫଳ ଅଣ-ଲାଭକାରୀଙ୍କୁ କିପରି ଲଞ୍ଚ କରିବାକୁ ଶିଖନ୍ତୁ |
ଅଣ-ଲାଭକାରୀ କ'ଣ, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଲାଭ କ'ଣ?
ଏକ ଅଣ-ପ୍ରୋଫିଟ୍ ହେଉଛି ଏକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ଟଙ୍କା ରୋଜଗାର କରିବା ବାହାରେ ପରିବେଷଣ କରିବା ପାଇଁ ସୃଷ୍ଟି | ଆନାକାଲି, ଏହା ଏକ ସଂସ୍ଥା ଯେ IRS ଟିକସ ମୁକ୍ତ ଭାବରେ ଚିହ୍ନିଥାଏ କାରଣ ଜନମତର ଲାଭ କରୁଥିବା ଏକ ସାମାଜିକ କାରଣକୁ ସମର୍ଥନ କରେ | ଇତିହାସ ସଂରକ୍ଷଣ ପରି ଇତିହାସକୁ ସଂରକ୍ଷଣ କରିବା ପରି ଜିନିଷ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କର, ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ଅନୁସନ୍ଧାନ, ପ୍ରାଣୀମାନଙ୍କୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା କିମ୍ବା ସ୍ଥାନୀୟ ଅର୍ଥନୀତିକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା |
ଯେକ any ଣସି ଟଙ୍କା ଅଣ-ଲାଭ ଆଣିଥାଏ, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କିମ୍ବା ଅଂଶୀଦାର ନୁହେଁ | ଲୋକମାନେ ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ନିସିକୁ ଅଣ-ଷ୍ଟକ୍ ନିଗମ କିମ୍ବା 501 (C) (3) ସଂଗଠନ, ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଟିକସ ମୁକ୍ତ ସ୍ଥିତିକୁ ଦିଅନ୍ତି |
ଏକ ଅଣ-ଲାଭଜନକ ଆରମ୍ଭ କରିବାର କିଛି ଭତ୍ତା ଅଛି:
ସଂଗଠନ ଫେଡେରାଲ୍ ଟିକସ-ମୁକ୍ତ ସ୍ଥିତି ପାଇପାରିବ, ଅର୍ଥର ମାଲିକମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଆୟ ଉପରେ ଫେଡେରାଲ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଦେବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ |
ଅଣ-ଲାଭକାରୀ ସ୍ଥାନୀୟ ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ରେକ୍ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରେ |
ଅଣ-ଲାଭ ମାଲିକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ମିଶନକୁ ପାଣ୍ଠି ଯୋଗାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଲୋକଙ୍କ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସଂଗଠନକୁ ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ |
ମାଲିକମାନେ ସରକାରୀ ଏଜେନ୍ସି ଏବଂ ଫାଉଣ୍ଡସେସ୍ ରୁ ଅନୁଦାନ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ପେଣ୍ଟ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ପ୍ରାପ୍ତ କରିପାରିବେ, ଯାହା କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ସମର୍ଥନ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ |
ଫ୍ଲିପ୍ ପାର୍ଶ୍ୱରେ, ଅଣ-ଲାଭ ବିନା ଅଣ-ଲାଭ ନୁହେଁ | ମାଲିକଙ୍କ ଭଲ ପାଇଁ ମାଲିକମାନେ କେବଳ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା, ଅଂଶୀଦାର କିମ୍ବା ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ପାଇଁ ଲାଭ ପାଇବା ଆବଶ୍ୟକ | ଅଣ-ପ୍ରୋଫାଇଟ୍ ନିୟମିତ ବୋଇ ସଭାୟଗୁଡିକ ଧରି ରଖିବା ଜରୁରୀ, ସଂସ୍ଥାକୁ ସଂଗଠନରେ ପୁନ ca ସଂସ୍ଥାପନ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଟିକସ ମୁକ୍ତ ସ୍ଥିତି ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ବିସ୍ତୃତ ଆର୍ଥିକ ରେକର୍ଡଗୁଡିକ ପରିଚାଳନା କରନ୍ତୁ |
ଏକ ସଫଳ ଅଣ-ଲାଭ ଆରମ୍ଭ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ 9 ଟି ପଦକ୍ଷେପ |
ପଦାଙ୍କ 1: ଏକ ଦୃ strong ଫାଉଣ୍ଡେସନ୍ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ |
କାଗଜପତ୍ରକୁ ଟ୍ୟାକ୍ସ କରିବା ଏବଂ ଟ୍ୟାକ୍ସ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ସହିତ ଦାଖଲ କରିବା ପୂର୍ବରୁ, ସମ୍ପ୍ରଦାୟ କିମ୍ବା ଗୋଷ୍ଠୀକୁ ନିୟୋଜିତ କରିବାର କାରଣ ଜାଣିବା ଜରୁରୀ | ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଆବଶ୍ୟକତା ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ଏହାକୁ ତଥ୍ୟ ସହିତ ଏହାକୁ ନକଲ କରିବା ପାଇଁ ଏହାକୁ ତଥ୍ୟ ସହିତ ବ୍ୟାକଅପ୍ କରିବା ଏକ ଦୃ solid ଉପାୟ ଅଟେ |
ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ, ସୁସଜ୍ଜିତ ମିଶନ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟ ଅଣ-ଲାଭୀ ଅଗ୍ରଗାମୀ ହୁଏ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ, ସ୍ୱେଚ୍ଛାସେବୀ, ଏବଂ ନାଭର୍ସକୁ ପ୍ରେରଣା ଦିଏ | ଯେତେବେଳେ ଠିକ୍ ସମାପ୍ତ ହୁଏ, ସେତେବେଳେ ଅଂଶଗ୍ରହଣକୁ ଫୋକସ୍ ରଖେ ଏବଂ ରାସ୍ତାକୁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଏକ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ମିଶନ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟ ଲେଖିବା ପାଇଁ ଏଠାରେ କିଛି ଟିପ୍ସ ଅଛି:
Shat ଏହାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ, ସରଳ, ଏବଂ ମନେ ରଖିବା ସହଜ ରଖ |
Anvernuproft କ'ଣ ବୁ explain ାନ୍ତୁ ଏବଂ ଏହା କେବଳ ଗୋଟିଏ କିମ୍ବା ଦୁଇଟି ବାକ୍ୟରେ ସମର୍ଥନ କରେ |
Sid ସମ୍ରାଖାନିଆ ସଂଗଠନ ବ ows ୁଥିବା ପରି ମିଶନ୍ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟ ବ ows ିପାରେ |
ପଦାଙ୍କ 2: ଏକ କଠିନ ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନା ନିର୍ମାଣ କରନ୍ତୁ |
ଏକ ଅଣ-ପ୍ରୋଫାଇଟ୍ ପାଇଁ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନା ମାଲିକମାନଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ ଏବଂ ସ୍ବେଚ୍ଛାସେବୀ କିମ୍ବା ଏକ ରାଷ୍ଟ୍ରପତି କିମ୍ବା ସିଇଓଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପରିବର୍ତ୍ତେ କ'ଣ ରୋଜଗାର କରିବାକୁ ଆଶା କରେ | ଏହା ମଧ୍ୟ ଦେଖାଏ ଯେ ସେମାନଙ୍କର ରାଜସ୍ୱ-ଜେନେରେଟିଂ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ସେମାନେ ଦାନ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |
ଏକ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନା ନିମ୍ନଲିଖିତକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିବ:
ଏକ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ସାରାଂଶ ବିଷୟରେ ଏକ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ସମୀକ୍ଷା, ଏକ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଆବଶ୍ୟକତା ଦେଖାଉଥିବା ବଜାରର ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ଏବଂ କିପରି ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂରଣ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରେ |
ସେବା ଏବଂ ପ୍ରଭାବ: କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ, ସେବା, କିମ୍ବା ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକରେ ଏକ ଗଭୀର ବିଜବ, ସକରାତ୍ମକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ ଏହାର ଲକ୍ଷ୍ୟର ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ବର୍ଣ୍ଣନା ଏବଂ ଏହାର ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ବର୍ଣ୍ଣନା |
ମାର୍କେଟିଂ ଯୋଜନା: ଅଣପ୍ରୋଫିଟ୍ ଏବଂ ଏହାର ସେବା ବିଷୟରେ ଶବ୍ଦ ବିସ୍ତାର କରିବା ପାଇଁ ଏକ ରଣନୀତି |
ଅପରେଟିଂ ଯୋଜନା: ସାଂଗଠନିକ ଗଠନ ସହିତ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଭୂମିକା ଯାହା ସଫଳ ହେବ ତାହା ହେଉଛି ଦିନର ଏକ ଭାଙ୍ଗିବା |
ଆର୍ଥିକ ଯୋଜନା: ଏହି ଯୋଜନା ମାଲିକଙ୍କ ଅର୍ଥନ half ତିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟକୁ ପରୀକ୍ଷା କରେ, ନଗଦ ଦ୍ୱୀପପୁଞ୍ଜ, ଆୟ, ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍, ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଆବଶ୍ୟକତା, ଏବଂ ଚାଲୁଥିବା ଖର୍ଚ୍ଚ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ |
ଅଗ୍ରଗତି କରିବା ପୂର୍ବରୁ, ଅନ୍ୟ ସଂଗଠନ ସମାନ ସମସ୍ୟାଗୁଡିକ ପ୍ରତିରୋଧ କରୁଛି କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ | ଅଣ-ଲାଭକାରୀ ସମାନ ଦାତା ଏବଂ ଅନୁଦାନ ପାଇଁ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା କରିବେ ଯଦି ଅନ୍ୟ ଗୋଷ୍ଠୀ ସମାନ କାମ କରୁଛନ୍ତି | ଏହି ଏଡାଇବା ପାଇଁ, ମାଲିକମାନେ ଅନ୍ୟ କ creat ଣସି ଅଣ-ଲାଭକାରୀଙ୍କୁ ଅନ୍ୟ ଅଣ-ଲାଭକାରୀଙ୍କ ଜାତୀୟ ପରିଷଦକୁ ଅଣ-ଲାଭୀ ଲୋକେଟର ଉପକରଣ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ ଏବଂ ମିସନକୁ ସ୍ଥିର କରନ୍ତି |
ପଦାଙ୍କ 3: ଏକ ଫିଟିଂ ନାମ ବାଛନ୍ତୁ |
ପରବର୍ତ୍ତୀ କାର୍ଯ୍ୟ ମାଲିକମାନେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କ ଅଣ-ଲାଭଜନକ ପାଇଁ ଏକ ଅନନ୍ୟ ନାମ ବାଛିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଆଦର୍ଶ ଏପରି କିଛି ଯାହା ମିଶନକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ ଏବଂ ସଂଗଠନ କ'ଣ କରେ | ଯଦି ଉପଯୁକ୍ତ ନାମ ଖୋଜିବାରେ ଲାଗିଛି, ସେମାନେ ବ୍ୟବସାୟ ନାମ ଜେନେରେଟର ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ (ସଫିର ମଡେଲର ମଡେଲ ପରି) ଏବଂ ସୃଜନଶୀଳ ରସ ପ୍ରବାହିତ ହୁଅନ୍ତି |
ପଦାଙ୍କ 4: ବ୍ୟବସାୟ ଗଠନ ଉପରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅ |
ସାଧାରଣତ con କୋଇଲା ଖଣିର ଲାଭ ଏବଂ ଶିକ୍ଷକଙ୍କ ଅବଗତ: ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ପାଣ୍ଠି ଉପରେ ସବୁକିଛି ଆଚ୍ଛାଦନ କରେ | ଏଠାରେ ଚାରି ସାଧାରଣ ପ୍ରକାରର ଅଣ-ପ୍ରଫଙ୍ଗ ଅଛି:
1 501 (ଗ) (3): ଦାନକାରୀ ସଂଗଠନ |
ଏହି ବର୍ଗ ବିଭିନ୍ନ ଧାର୍ମିକ, ଶିକ୍ଷାନୁଖ୍ୟ, ଅଭିଭାଷ୍କାର, ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ଏବଂ ସାହିତ୍ୟିକ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ଏହା ଉପରେ ସର୍ବସାଧାରଣର ଚାରିପାଠ, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ମୂଳଦୁଆ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ଏବଂ ଏପରିକି ଜାତୀୟ କିମ୍ବା ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଆୟୋଜନ କରେ |
ଏକ 501 (ଗ) (3) ଏକ ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଯୋଜକ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିପାରିବ, ଯାହା ଦାରିଯାଇଥିବା ପ୍ରୋଜେକ୍ଟଗୁଡିକ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ସମର୍ଥନ କରିପାରିବ | ଏହି ଚମତ୍କାର ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ସର୍ବସାଧାରଣରେ ସର୍ବସାଧାରଣରେ ସର୍ବସାଧାରଣରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ସେବା କରିବା ଉଚିତ, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଦାନକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଟିକସ ହ୍ରାସ କରାଯାଇପାରେ |
୨। 501 (ଗ) (5): ଶ୍ରମ, କୃଷି, ଏବଂ ଉଦ୍ୟାନ କୃଷି ସଂସ୍ଥା |
ଶ୍ରମ ସଂସ୍ଥା, ପ୍ରତାରିତ ଏବଂ କୃଷି ଗୋଷ୍ଠୀ ପରି, ସାଧାରଣତ this ଏହି ବର୍ଗରେ ଖସିଯାଏ | ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥ ଏବଂ ସାମୂହିକ ବୁ g ାମଣା ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ଉପରେ ସେମାନେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି | ତଥାପି, ଏହି ସଂସ୍ଥାର ଅବଦାନ ଟିକସ ରିହାତି ନୁହେଁ |
3 501 (ଗ) (7): ସାମାଜିକ ଏବଂ ମନୋରଞ୍ଜନ କ୍ଲବ୍ |
ଏହି ବର୍ଗଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କର ଉପଭୋଗ ଏବଂ ଅବକାଶ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ଏବଂ ମନୋରଞ୍ଜନ କ୍ଲବ୍ ସେଟ୍ ଅପ୍ କରେ | ଉଦାହରଣ ଗୁଡିକରେ କଣ୍ଟ୍ରି କ୍ଲବ୍, ହବି ଗୋଷ୍ଠୀ, ସ୍ପୋର୍ଟସ୍ କ୍ଲବ୍ ଏବଂ ଭ୍ରଷ୍ଟେଡିକ୍ସ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ, ଏହି କ୍ଲବଗୁଡ଼ିକରେ ଅବଦାନ କର ବିକଳ୍ପ ନୁହେଁ |
4 501 (ଗ) (9): କର୍ମଚାରୀ ହିତାଧିକାରୀ ସଙ୍ଗଠନ |
ଏହି ଅଣ-ଲାଭକାରୀ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ଏବଂ ପେନ୍ସନ୍ ପରି ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରେ | ସଂଗଠନ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କର ଯାହା କର୍ମଚାରୀ ବୀମା ଏବଂ ଲାଭ ଯୋଜନା ପରିଚାଳନା କରେ | ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଜୀବନ, ରୋଗ, ଏବଂ ଦୁର୍ଘଟଣା କଭରେଜ୍ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି, ସାଧାରଣତ a ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କମ୍ପାନ କିମ୍ବା ଗୋଷ୍ଠୀର କର୍ମଚାରୀ |
ପଦାଙ୍କ 5: ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ଅଣ-ଲାଭଜନକ ଭାବରେ ଗଠନ କରନ୍ତୁ |
ଥରେ ମାଲିକମାନେ ପ୍ରମୁଖ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଦଲିଲଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିପାରିଛନ୍ତି, ଟିକସମୂଳକ ଭାବରେ ଟିକସ ମୁକ୍ତ ଭାବରେ ଟିକସ ଛାଡନ୍ତୁ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ରାଜ୍ୟର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅଛି, ସାଧାରଣତ ,, ମାଲିକମାନେ ଆବଶ୍ୟକ କରିବେ:
Inition forguents ଉତ୍ପାଦନର ପ୍ରବନ୍ଧଗୁଡିକ ଯାହା ସଂଗଠନର ନାମ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ |
ବୋର୍ଡ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଯୋଗାଯୋଗ ବିବରଣୀ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ |
Ingal ଆଇନଗତ ଗଠନ ବାଛନ୍ତୁ (ଅଣପ୍ରୋଫିଟ୍ କର୍ପୋରେସନ୍, ଏଲସ, ସହଭାଗୀତା, ଇତ୍ୟାଦି) |
ଷ୍ଟାଚର ସଚିବଙ୍କୁ ରାଜ୍ୟ ବିଭାଗର ସଚିବଙ୍କୁ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ।
Parch ସେମାନଙ୍କ ଅବସ୍ଥାରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ଅନୁରୋଧ ପାଇଁ ପଞ୍ଜୀକରଣ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ କରନ୍ତୁ ଏବଂ କ any ଣସି ଫି ଦେବେ |
IRS ସହିତ ଟିକସ ଛାଡ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରନ୍ତୁ |
ଅଧିକାଂଶ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ଟ୍ୟାକ୍ସ-Exempt ସ୍ଥିତି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାକୁ 1023 (ଲମ୍ବା ଫର୍ମ) ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି | ଯଦି ଅଣ-ଲାଭଜନକ, ବାର୍ଷିକ 50,000 ଡଲାରରୁ କମ୍, ମାଲିକମାନେ ସରଳ 1023-EZ ଫର୍ମ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରନ୍ତି | ଯଦି IRS ଅନୁପ୍ରୟୋଗ ଗ୍ରହଣ କରେ, ମାଲିକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଅନୁମୋଦିତ ଟିକସ-ମୁକ୍ତ ସ୍ଥିତି ଦେଖାଇବା ପାଇଁ ମାଲିକମାନେ ଏକ ନିର୍ଣ୍ଣୟ ଚିଠି ପାଇବେ |
ପଦାଙ୍କ 6: ଏକ ଇଉନ୍ ପାଆନ୍ତୁ ଏବଂ ଏକ ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ଖୋଲନ୍ତୁ |
ଏକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପରିଚୟ ନମ୍ବର (EIN) ପାଇବାକୁ, IRS ଫର୍ମ SS-4 | ମାଲିକମାନେ ଏହି ଫର୍ମକୁ ଅନ୍ଲାଇନ୍ରେ, ମେଲ୍ ଦ୍ୱାରା, କିମ୍ବା ଫ୍ୟାକ୍ସ ଦ୍ୱାରା ଖୋଜି ପାରିବେ | ଏହା ପରେ ସେମାନେ ଏହାକୁ iers କୁ ପଠାଇ ପାରିବେ |
ପରବର୍ତ୍ତୀ, ଅଣ ଲାଭୀ ମାଲିକମାନେ ଏକ ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ଖୋଲିପାରିବେ | ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର EIN, ସଂସ୍ଥାର ନାମ, ଠିକଣା, ଏବଂ ଯୋଗାଯୋଗ ସୂଚନା ଆବଶ୍ୟକ କରିବେ | Neardwalet ଅନୁଯାୟୀ ଅଣ-ପ୍ରଫେସନ ପାଇଁ ଏଠାରେ କିଛି ଟପ୍ ବ୍ୟାଙ୍କଗୁଡିକ ଅଛି:
● ଲିଙ୍ଗଚ କ୍ଲବ୍ |
● ବ୍ଲୁଭାଇନ୍ |
US ବ୍ୟାଙ୍କ
● ଲାଇଭ୍ ଓକ ବ୍ୟାଙ୍କ |
ପଦାଙ୍କ 7: ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ବୋର୍ଡ ବାଛନ୍ତୁ |
ବୋର୍ଡର ଆକାର ଏବଂ ମେକଅପ୍ ରାଜ୍ୟର ନିୟମ ଏବଂ ସଂସ୍ଥାର ନିୟମ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ | ସାଧାରଣତ three ତିନି ରୁ 9 ଜଣ ସଦସ୍ୟ ଅଛନ୍ତି, ଅଧିକାଂଶ ସ୍ independent ାଧୀନ ସହିତ, ଅର୍ଥାତ୍ ସେମାନେ ସିଧାସଳଖ ସଂଗଠନ ସହିତ ଜଡିତ ନୁହଁନ୍ତି |
ବୋର୍ଡ ସଦସ୍ୟମାନେ କି ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି: ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଅଧିପତିଙ୍କୁ ତଦାରଖ କରନ୍ତୁ, ବଜେଟ୍ ଅନୁମୋଦନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଯେ ସଂଗଠନ ଏହାର ମିଶନ ପାଇଁ ସତ୍ୟ ରହିଥାଏ | ଥରେ ମାଲିକମାନଙ୍କର କିଛି ସମ୍ଭାବ୍ୟ ବୋର୍ଡ ସଦସ୍ୟ ଅଛନ୍ତି, ସେମାନେ ଏକ ସଭା ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କ ଉପରେ ଭୋଟ୍ ଦେବାକୁ ପଡିବ, ବିଶେଷତ i ଯଦି ସଂଗଠନର ସଦସ୍ୟ ଅଛନ୍ତି |
ବୋର୍ଡ ସ୍ଥାନରେ, ମାଲିକମାନେ ରାଷ୍ଟ୍ରପତି, ୟୁସପେଟି, ସଗିୱାର ଏବଂ ସଚିବ ଏବଂ ଟ୍ରେଜର୍ ସହିତ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ନିକଟରେ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ମନୋନୀତ କରିପାରିବେ। ଏହି ଭୂମିକା ପ୍ରାୟ ଗୋଟିଏ ବର୍ଷରେ ରହିଥାଏ ଏବଂ ଅଧିକାରୀମାନେ ବୋର୍ଡ ସଭିଂ ଚଳାଇବା ଏବଂ ନିରାପଦରେ ସମାରୋହ କରିବା ପାଇଁ ଦାୟୀ |
ପଦାଙ୍କ 8: ଧର୍ମ ଦ୍ରବ୍ୟର ବିବାଦ ଏବଂ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱକୁ ଡ୍ରାଫ୍ଟ କରନ୍ତୁ |
ସଂଗଠନ କିପରି ଚାଲିଥାଏ ପାଇଁ ଏକ ଅଣ -ଫର ଓରେଲା ନିୟମଗୁଡ଼ିକୁ ବାହାର କରିଦେଲେ, ସ୍ଥିରତା କିପରି, ଅଧିକାରୀ ଚୟନ କରିବ ଏବଂ ବୋର୍ଡ ସଭାଗୁଡ଼ିକୁ ଧରି ରଖିବ | ସେହିଭଳି, ଆଗ୍ରହ ନୀତି, ଅଧିକାରୀ ନୀତିଗୁଡିକ ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଅଧିକାରୀ, ବୋର୍ଡ ସଦସ୍ୟ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜ ଲାଭ ପାଇଁ କ prof ଣସି ଲାଭଜନକ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି ନାହିଁ | ଏହି ନୀତିଗୁଡିକୁ ଅନୁମୋଦନ ପାଇଁ ବୋର୍ଡ ଦାୟୀ ଏବଂ ସେମାନେ ଅତ୍ୟାଧୁନିକ ସମୟ ରହିବା |
ପଦାଙ୍କ 9: ଏକ ପାଣ୍ଠି ସଂଗ୍ରହ ଅଭିଯାନ ଆରମ୍ଭ କର |
ପ୍ରାରମ୍ଭ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ, କଣ୍ଟ୍ରୋଫାଇଟ୍ ଟଙ୍କା ଉଠାଇବା ପାଇଁ ଏକ ଦୃ solid ଯୋଜନା ଆବଶ୍ୟକ ହେବ ଏବଂ ଏହା କେଉଁଠାରୁ ଆସିବ | ଯଦି ମାଲିକ ଆରମ୍ଭରୁ ଦୃ strong ପାଣ୍ଠି ନ ରଖନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ସେମାନଙ୍କ ସଂସ୍ଥା ପାଇଁ କଠିନ ହେବ ରହିବା କଷ୍ଟକର ହେବ | ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ପାଇଁ କିଛି ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଉପାୟଗୁଡ଼ିକ ଅନୁଦାନ ଏବଂ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତକାରୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |
ଗୋଲାକାର
ଥରେ ଅଣ ପ୍ରଫେକ୍ଟ ମାଲିକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସମସ୍ତ ଆଇନଗତ ଦଲିଲଗୁଡ଼ିକ ଅନୁମୋଦିତ ଏବଂ ପାଣ୍ଠି ଉତ୍ସ ସୁରକ୍ଷିତ ହେଲେ, ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଅଫିସିଆଲ୍ ଲଞ୍ଚ୍ ସହିତ ଅଗ୍ରଗତି କରିପାରିବେ | କିନ୍ତୁ ତାହା ଯାତ୍ରାର ଶେଷ ନୁହେଁ | ଅଣପ୍ରୋଫିଟ୍ ମାଲିକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଲଞ୍ଚକୁ ସମସ୍ତ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ସମର୍ଥକମାନଙ୍କୁ ବଜାର କରିବା ଜରୁରୀ |
ଯଦିଓ ଏକ ସଫଳ ଅଣ-ଲାଭକାରୀ ସୃଷ୍ଟି କରିବା କିଛି ସମୟ ନେବ, ଏକ ସଠିକ୍ ମାର୍କେଟିଂ ଯୋଜନା ପ୍ରକ୍ରିୟା ସ୍ରୋତକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଦ୍ରୁତ କଣ୍ଟ୍ରୋନାଇଟଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଦାନରେ ପହଞ୍ଚିପାରେ, ତେବେ ପ୍ରଥମ ଲଞ୍ଚ ବାହାରେ ସଫଳତାର ସମ୍ଭାବନା | ଅଣ-ଲାଭ ବହୁତ କାମ ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଏକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାକୁ ଆଶା କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ମୂଲ୍ୟବାନ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: OCT-11-2024 |
